| 首頁 |
|
江南工業(yè)集團有限公司董事長、黨委書記 朱向軍：在強軍報國的實踐中傳承人民兵工精神 |
||
|
||
今年是中國人民解放軍建立90周年，也是人民兵工建立86周年。回首過去，人民兵工歷經(jīng)無數(shù)戰(zhàn)火的洗禮和磨煉，無論是在血雨腥風(fēng)、戰(zhàn)火紛飛的革命年代，還是在意氣風(fēng)發(fā)、激情燃燒的建設(shè)年代以及波瀾壯闊、生機勃勃的改革年代，都創(chuàng)造了卓越歷史功績;展望未來，人民兵工還將繼續(xù)經(jīng)歷各種困難艱辛，還需奮發(fā)有為、攻堅克難、改革創(chuàng)新，在強軍報國的征程中繼續(xù)鏗鏘前行，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”而不懈奮斗。 作為集團公司的一份子，江南工業(yè)集團全面履行好強軍報國使命，是歷史和時代賦予的責(zé)任。偉大的事業(yè)造就偉大的精神。傳承人民兵工精神，既是時代的呼喚也是我們成就兵器事業(yè)的現(xiàn)實需要，將為我們在強軍報國的具體實踐中凝聚強大的干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。 面對新時期強軍興軍的使命，我們將積極傳承和踐行人民兵工的崇高精神和優(yōu)良傳統(tǒng)，全面深入地抓好以下五個方面的重點工作，努力將公司建設(shè)成為有質(zhì)量有效益可持續(xù)發(fā)展的先進武器裝備研制生產(chǎn)基地。 一、強化強軍報國的使命擔(dān)當(dāng)。堅持國家利益高于一切，是人民兵工精神的核心。按照“能打仗、打勝仗”要求，積極主動適應(yīng)國防和軍隊改革新形勢、新要求和新任務(wù)，大力實施科技興軍戰(zhàn)略，大力實施質(zhì)量強軍戰(zhàn)略，堅持以實戰(zhàn)化為標準，著力提升現(xiàn)役裝備質(zhì)量，提供高品質(zhì)的裝備。 二、培育科學(xué)嚴謹?shù)钠髽I(yè)精神。公司將以弘揚人民兵工精神為主線，大力倡導(dǎo)科學(xué)精神、工匠精神和先進的安全質(zhì)量文化，以鼓舞士氣、凝聚力量。倡導(dǎo)“嚴謹、踏實、認真”的科學(xué)精神，激勵全體科研、生產(chǎn)、管理人員培育和踐行科學(xué)精神，踐行“求真、務(wù)實、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)文化、“嚴謹、踏實、認真、擔(dān)當(dāng)”的工作作風(fēng);培育“精益求精、專業(yè)敬業(yè)、嚴謹嚴肅、道技合一”的工匠精神，引導(dǎo)員工做事、做產(chǎn)品關(guān)注細節(jié)和質(zhì)量，追求完美，打造精品，打造優(yōu)秀品牌;宣貫“安全發(fā)展”、“質(zhì)量至上”的理念，積極踐行“零容忍”的安全文化、“人品決定產(chǎn)品，產(chǎn)品反應(yīng)人品”的質(zhì)量文化，為公司改革發(fā)展創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)。 三、加快創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略步伐。與時俱進、開拓創(chuàng)新，是人民兵工的豪邁氣概，也是江南人一貫的品質(zhì)。多年來，公司堅持創(chuàng)新求變、積極進取，產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品格局不斷升級換代，形成了良好發(fā)展態(tài)勢。當(dāng)前及未來一段時間，公司將堅持走好創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，多措并舉，著力提升公司創(chuàng)新發(fā)展的能力。立足總裝企業(yè)的優(yōu)勢，通過“筑巢引鳳”、“眾籌發(fā)展”搭建開放式研發(fā)平臺，優(yōu)化資源配置，重點抓好工程技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新，進一步提升總裝總調(diào)、核心零部件的試制生產(chǎn)、檢驗檢測等特色專業(yè)和能力，積極推進裝備系列化、平臺多樣化發(fā)展;堅持以精益管理戰(zhàn)略為引領(lǐng)，加快管理創(chuàng)新，著力提升精益管理水平，夯實基礎(chǔ)管理能力。 四、抓好深化改革的重點任務(wù)。全面深化改革是激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展活力和內(nèi)生動力的重要途徑。我們將務(wù)實推進全面深化改革工作，破除制約發(fā)展的體制機制障礙，努力為公司創(chuàng)造良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。深化科技創(chuàng)新工作，落實集團公司科技創(chuàng)新20條意見，完善創(chuàng)新激勵機制，擬定公司“十三五”科技發(fā)展路線圖和時間表，為科技發(fā)展提供支撐;推進三項制度改革，在部門單位職能調(diào)整、二級機構(gòu)調(diào)整優(yōu)化及定編定員、不在崗人員清理等工作基礎(chǔ)上，加快推進績效和薪酬體系改革的步伐，建立健全以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效薪酬體系，構(gòu)建以合同管理為核心、以崗位管理為基礎(chǔ)的市場化用人機制;推進“三供一業(yè)”和企業(yè)辦社會職能移交工作，結(jié)合公司作為獨立廠礦區(qū)的實際，加強與地方政府的溝通交流，充分利用政策，減輕公司企業(yè)辦社會負擔(dān);穩(wěn)步推進新能源公司改革發(fā)展工作，妥善解決歷史遺留問題。 五、落實從嚴治黨的決策部署。“把一切獻給黨”是人民兵工的崇高信仰，高度體現(xiàn)了人民兵工在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為國家民族而努力奮斗的政治本色。公司黨委將繼續(xù)深入推進全面從嚴治黨戰(zhàn)略，務(wù)實抓好管黨治黨的各項具體任務(wù)，不斷加強和改進黨對公司改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮“把方向、管大局、抓落實”三大職能，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持黨管干部、黨管人才原則，著力建設(shè)一支符合兵器好干部標準的領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，一支踐行“四講四有”、做到“四個合格”的黨員隊伍;推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加大黨內(nèi)法規(guī)宣貫、“兩個責(zé)任”落實力度，扎實開展廉潔風(fēng)險防控工作，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍;堅持“把抓好黨建作為最大的政績”，建立健全黨建工作責(zé)任制，重點是要解決好企業(yè)黨組織地位、工作落實、問題整改、結(jié)果運用等問題，在黨建上做到“明責(zé)抓實見成效”。 人民兵工精神是兵工人寶貴的精神財富，是江南人全面履行強軍報國使命的強大精神動力，我們將始終如一地傳承發(fā)揚、倡導(dǎo)踐行。 |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||